提供サービス
SERVICE
01
予防型労務顧問
トラブル発生後の対応ではなく、未然防止を重視。社労士の法的知識と産業カウンセラーの視点を融合し、現実に即して伴走支援します。人と組織に安心と力を生み出し、経営者が安心して本業に専念できる強い職場を創ります。
02
ハラスメント外部相談窓口
改正パワハラ防止法に基づく社外相談窓口を受託します。産業カウンセラーが中立な立場で声を聴き、社内では言いづらい悩みを早期に吸い上げます。深刻なトラブルへの発展を未然に防ぐ組織の盾となります。
03
メンタルヘルス・復職支援
メンタルヘルス・マネジメント検定（Ⅰ種マスターコース）の知見で、組織と心の両面をカバー。休職から復職、定着まで一貫支援します。さらに就業規則の整備と面談の両面から、本人が安心して戻れる職場環境を構築し、メンタル不調の再発や離職というリスクを最小限に抑えます。
04
経営者の伴走者
40年以上の組織経験と傾聴力を活かし、経営者のメンターとして寄り添い、時に「壁打ち相手」を務めます。従業員には言えない悩みや複雑な人間関係の葛藤を整理し、次の一手を共に見出す伴走者として、経営者の心の安定と決断を支えます。
05
その他の業務
- 就業規則の作成・見直し
- 助成金申請
- 労働・社会保険手続き
- 給与計算など
業務の特徴
FEATURES
相談しやすさを大切に
一方的な説明ではなく、
「話すことで整理される」
相談を心がけています。
初めての方も、
安心してご相談ください。
制度と人、両方を見る支援
法律や制度の正しさだけでなく、
組織の実情や人の関係性を踏まえた
無理のない運用をご提案します。
従業員対応で迷ったとき、
まず事実関係を整理し、
選択肢を提示します。
伴走型のサポート
一度きりではなく、
必要なときに、必要な距離感で。
長く信頼できるパートナーであることを目指しています。